Respekt fir fundamental Mënscherechter
An der Belneständele mir engepsätzen ze soen datt déi verschidden eenzelne Persounen an all Aspekter vun eisem Geschäften op der Belpositiouner stellen. Eis Approche gëtt an internationalem Normen gerecht dat behandelt a Mënschrechter fir jiddereen méi erfëllen.
Ofbau vun Diskriminatioun
Mir gleewen un déi inherentent Dignitéit vun all Persoun. Onwäert Behënnerung entwéckelt een Steimp Aarm. Op der Rue vun der Noucitéit, déi d'Nationalitéit, der normaler Gefü sinn, schlecht ginn. Mir striewen en inklusiv Ëmfeld ze kreéieren wou all eenzel geschriwwe gëtt a mat Respekt behandelt gëtt.
Verbuet vun Belästegung
Belon huet eng Null-Toleranzpolitik géint Belästegung an iergendenger Form. Dëst beinhalt Behuelen déi d'Dignitéit vun aneren vun aneren, onofhängeg vum Geschlecht, Positioun, oder all aner charakteristesch sinn. Mir si gewidmet fir eng Aarbechtsplaz fräi vu Intimidéierung a mental Onbequemheet ze fëschen, garantéieren, datt all Mataarbechter sécher a respektéiert fillt.
Respekt fir fundamentalesch Aarbechtsrechter
Mir priitizen gesond Feindungskarakteristiounen an betount d'Wichtegkeet vun der oppener Dialog tëscht Gamisioun a Mataarbechter. Andeems mir un den internationale Normen analyséieren an hunn lokal Gesetzer a Aarbechtkraten aschaffen, déi beksuergt bekécheren dass d'Grousshueklauchspléierungen ëmhuelen. Eisen Engagement fir Aarbechter Sécherheet a Wuelbefannen ze schafen, wéi mir streiden d'Aarbechtsplazen ze schafen fir all.
Henovéiert d'Rechter vun der Associatioun vun der Associatioun a gereent Léin, garantéiert gläicher Behandlung fir all Employé. Mir behalen eng null-TOLANTERANTER AUS ARMATER, APIGIPTATIOUN Oder Attacke géint Mënschbesëtzer fir déi un déi
Verbuet vun der Kanneraarbecht a gezwongener Aarbecht
Mir hunn all eng Bedeelegung am Kanneraarbecht oder gezwongener Aarbecht an all Form oder Regioun. Eis Engagementer fir Ezedesch Prioritéite wéi et net iwwer all eis Investatioune vu Partnerschaften trennen.
Sicht Zesummenaarbecht mat all Akteuren
D'Erhalen an d'Mënscherechter verdeedegen ass net nëmmen d'Verantwortung vu beléifte Leadership a Mataarbechter; Et ass e kollektiven Engagement. Mir sichen houfreg méi Kooperatiounverifizéiers vun eisen Kommuniketten un, déi all Akteuren un dësen Prinzipien entspriechend sinn, Personal an eisen Rechter ze sichen.
Respektéieren d'Rechter vun den Aarbechter
Slyen ass gewidmet d'Gesetzer mat de Gesetzungen vun anere Land Mir opzollegen, och sammlend Accorden aus, dorënner. Mir halen d'Rechter vun der Unioun hir Datebeleefär a kollektiv, Schäewenung oder sinn Vertrieder an Unioun Vertrieder. Dës anerdennechogen ass lokales op d'agéiert Problemsaachen, schaffen-Gesondheet vun der Liewensconditioune mat engem gesonde Geschäftsberach.
Mir treffen net nëmmen ëmmer méi wéi déi legal Ufuerderungen verbonne mat Mindestlänner, Iwwerstonnen, an aner Mainteates, déi am beschte-Beschäftegung ass, ënnerholl.
Dës Organisatioun duerch fräiwëllegesch Prinzipienung op der Sécherheet an d'Präizitéit ënnerstëtzen mir allerdaatlech zefridde fir dësen Prinzipience Ausstellung. Eis Engagement fir d'Mënscherechter ass net wéivill Entveruster, a mir Erhalen vun enger null-Tolorenzspiller, Integratioun, an de Mënscherbedung.
Zu Anger gleewen, datt deemools Respektéieren an d'Mënschheet essentiell sinn essentiell Studenten iwwer eis Erfolleg an Dech vun eise Gemeinancitéite.